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Por: Laura Vazques / Tina Gonzales
| Departamento de Recursos Humano TP Edinburgo |
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México
El departamento de Recursos Humanos es responsable de diversas áreas de la organización. Como
enfoque principal tiene el compromiso de contratar los mejores candidatos calificados para la compañía.
También desarrollar, establecer y mantener políticas y procedimientos, además de proveer al
departamento de Operaciones apoyo estratégico que cumpla y exceda exitosamente las expectativas y
objetivos de la compañía.
enfoque principal tiene el compromiso de contratar los mejores candidatos calificados para la compañía.
También desarrollar, establecer y mantener políticas y procedimientos, además de proveer al
departamento de Operaciones apoyo estratégico que cumpla y exceda exitosamente las expectativas y
objetivos de la compañía.
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Laura Vázquez
Gerente de Recursos Humanos
Su responsabilidad es proveer de recursos humanos
estratégicos a la organización, que cumplan con los
requerimientos y excedan sus objetivos. Trabaja en
conjunto con el departamento de Operaciones para
asegurar la efectividad organizacional, desarrollo,
capacitación y relaciones con el personal. También
desarrolla expectativas de puesto y habilidades
requeridas dependiendo del perfil seleccionado, así como
reclutamiento interno y externo para asegurar personal
altamente calificado. Adicionalmente desarrolla programas
de entrenamiento que mejoran el liderazgo y manejo de
grupo de los empleados.
Gerente de Recursos Humanos
Su responsabilidad es proveer de recursos humanos
estratégicos a la organización, que cumplan con los
requerimientos y excedan sus objetivos. Trabaja en
conjunto con el departamento de Operaciones para
asegurar la efectividad organizacional, desarrollo,
capacitación y relaciones con el personal. También
desarrolla expectativas de puesto y habilidades
requeridas dependiendo del perfil seleccionado, así como
reclutamiento interno y externo para asegurar personal
altamente calificado. Adicionalmente desarrolla programas
de entrenamiento que mejoran el liderazgo y manejo de
grupo de los empleados.
Emma Guevara
Generalista de Recursos Humanos
Se encarga de brindar apoyo administrativo a la
Gerencia de Recursos Humanos en todas lo relacionado
con el personal y asiste en el área de reclutamiento si es
necesario. También es responsable de informar
correctamente a los empleados y aclarar dudas.
Adicionalmente es responsable de las estadísticas de
rotación.
Generalista de Recursos Humanos
Se encarga de brindar apoyo administrativo a la
Gerencia de Recursos Humanos en todas lo relacionado
con el personal y asiste en el área de reclutamiento si es
necesario. También es responsable de informar
correctamente a los empleados y aclarar dudas.
Adicionalmente es responsable de las estadísticas de
rotación.
Tina Gonzales
Administrativa de Recursos Humanos
Se encarga de brindar apoyo administrativo al
departamento de Recursos Humanos en todo lo
relacionado con los empleados, documentación, y asiste
en el área de reclutamiento si es necesario. También es
responsable de informar a los empleados y responder
sus dudas, así como participar en la implementación de
diversas piolíticas, facilitar apoyo a departamentos,
coordinar y colaborar con todos los boletines
informativos.
Administrativa de Recursos Humanos
Se encarga de brindar apoyo administrativo al
departamento de Recursos Humanos en todo lo
relacionado con los empleados, documentación, y asiste
en el área de reclutamiento si es necesario. También es
responsable de informar a los empleados y responder
sus dudas, así como participar en la implementación de
diversas piolíticas, facilitar apoyo a departamentos,
coordinar y colaborar con todos los boletines
informativos.
Son responsables de reclutar candidatos calificados y filtrar la documentación necesaria de
los seleccionados. También utilizan medios de comunicación y diversas agencias para
reclutar personal. Adicionalmente facilitan la información necesaria para los grupos de
nuevo ingreso.
los seleccionados. También utilizan medios de comunicación y diversas agencias para
reclutar personal. Adicionalmente facilitan la información necesaria para los grupos de
nuevo ingreso.
| 11va. Edición 30 de Abril 2008 |
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| Lilli de la Garza Reclutadora |
| Marie Zuñiga Reclutadora |